Методический совет - коллективный общественный профессиональный орган,
объединяющий на добровольной основе членов педагогического коллектива МБОУ СОШ
№2 в целях осуществления руководства методической деятельностью.
Методический совет координирует работу подструктур методической службы,
направленную на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса,
инноваций, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности
педагогического коллектива.
В школе при проведении научно-исследовательской и инновационной работы, вместо
методического совета при необходимости создаётся научно-методический совет; условием
создания научно-методического совета является наличие квалифицированных кадров
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
Цель деятельности методического совета - обеспечение гибкости и оперативности
методической работы МБОУ СОШ № 2, повышение квалификации педагогических
работников, формирование профессионально значимых качеств учителя, классного
руководителя, воспитателя, педагога дополнительного образования, рост их
профессионального мастерства.
Задачи методического совета:
• создание сплочённого коллектива единомышленников, бережно сохраняющих традиции
школы, стремящихся к постоянному профессиональному самосовершенствованию,
развитию образовательных процессов в школе, повышению продуктивности
преподавательской деятельности;
• способствование поиску и использованию в воспитательно-образовательном процессе
современных методик, форм, средств и методов преподавания, новых педагогических и
образовательных технологий;
• изучение профессиональных достижений учителей, классных руководителей,
воспитателей, педагогов дополнительного образования, обобщение ценного опыта
каждого и внедрение его в практику работы педагогического коллектива;
• широкое информирование об опыте МБОУ СОШ № 2 с целью использования
имеющегося опыта в других образовательных учреждениях города, региона, страны;
• создание условий для использования в работе учителя, классного руководителя,
воспитателя, педагога дополнительного образования диагностических методик и
мониторинговых программ по прогнозированию, обобщению и оценке результатов
педагогической деятельности;
• стимулирование инициативы и активизация творчества членов педагогического
коллектива в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и другой
творческой деятельности, направленной на совершенствование, обновление и развитие
воспитательно-образовательного процесса в учреждении и работы учителя;
• проведение первичной экспертизы стратегических документов школы (программ
развития, образовательных и учебных программ, учебных планов и др.);
• контролирование хода и результатов комплексных исследований, проектов,
экспериментов, осуществляемых школой;
• анализ результатов педагогической деятельности, выявление и предупреждение ошибок,
затруднений, перегрузок учащихся и учителей; внесение предложений по
совершенствованию деятельности методических подструктур и участие в реализации
этих предложений;
• способствование развитию личностно ориентированной педагогической деятельности,
обеспечение условий для самообразования, самосовершенствования и самореализация
- личности педагога.
Орган управления осуществляет следующие функции
Содержание работы органа управления
-
Содержание деятельности методического совета определяется целями и задачами
работы МБОУ СОШ №2 особенностями развития школы и образовательной политикой
региона.
Содержание деятельности совета предусматривает повышение квалификации педагогических работников МБОУ СОШ № 2, совершенствование воспитательно-
образовательного процесса и состоит в следующем:
• Выработка и согласование подходов к организации, осуществлению и оценке
инновационной деятельности; организация научно-исследовательской, опытно-
экспериментальной деятельности.
• Осуществление контроля и оказание поддержки в апробации инновационных учебных
программ и реализации новых педагогических методик и технологий.
• Разработка планов, графиков и программ повышения квалификации и развития
профессионального мастерства педагогических работников.
• Обсуждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и рекомендация их
педагогического совету для обсуждения и утверждения.
• Оценка деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации по аттестации
учителей, присвоению категорий, разрядов, представлению к званиям, наградам и
другим поощрениям.
• Организация общего руководства методической, научной, инновационной
деятельностью, проведение школьных научно-практических конференций,
педагогических чтений, семинаров, симпозиумов, «круглых столов», и др.
• Анализ и рекомендации к печати и внедрению методических пособий, программ и другой
продукции методической деятельности МБОУ СОШ № 2.
• Планирование и организация работы временных творческих коллективов, которые
создаются по инициативе учителей, руководителей школы, учёных-педагогов с целью
изучения, обобщения опыта и решения проблем развития школы, а также для разработки
инновационных программ, организации диагностических и мониторинговых
исследований, разработки новых технологий, стратегических направлений деятельности
школы, изучения социальных запросов к МБОУ СОШ № 2.
• Определение направлений работы школы молодого учителя и наставничеств